部下育成

部下がやる気をなくしているときの対処法

 

部下を抱える立場の上司になった場合部下のモチベーションを
維持していくのは、難しい部分もあるので、職場の雰囲気を
乱さないようにしながら部下の士気を高めていかなければいけません。

 

 

 

実際に部下がやる気をなくしているときの対処法として、
まずはなぜやる気がなくなってしまっているのか?

 

をしっかりと聞くことから始まります。

 

 

 

なぜやる気がなくなってしまっているのかを
しっかりと把握しなければいけません。

 

 

 

実際に多くの役職に付いている上司が部下への
聞き取り調査ができていない人が多いですので、
まずは部下がやる気を無くしてしまったその原因から
探っていくようにしましょう。

 

 

 

このことをしっかりと知ることができれば、自分も
部下の悩みを聞いてあげているんだよ!

 

と部下に訴えることができるところも、部下がやる気を
なくしているときの対処法として有効的な方法です。

 

 

 

この後1対1で話し合いをするのも良いのですが、
仕事の後に食事や飲みに誘うのも部下がやる気を
なくしているときの対処法の方法の1つになります。

 

 

 

職場内だけではお互い緊張してしまう部分も
ありますので、食事や飲みに誘うのも部下が
やる気をなくしているときの対処法の1つです。